辞退员工时，经济补偿的计算方法为每年支付一个月。最长付款期限有限制吗？例如，工作15年也以12年12个月为上限？
2022-09-07 09:51:52
律师解答共有3条
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对方拒绝支付的，可以到劳动仲裁主张权利
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
