法律问答
我在那里工作了七个月，公司还没有和我们签
合同
，也就是说，一年后才签。押金和半个月的工资应该超过2000英镑。因为薪水变化太大，我不想这样做。我可以退押金吗？
2022-09-07 07:21:26
律师解答共有3条
未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年
没签合同押金能退的。根据规定，因不能归责于当事人双方的事由，导致
买卖合同
未能订立的，出卖方也是应当返还押金的。《合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定
押金能否退还关键是在于与对方就
合同的订立
进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行，债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人，在债务人不履行合同债务时，债权人可从押金中优先受偿
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