法律问答

我去了一家外包公司接受培训。经过两个月的培训，我被派到一个地方工作。在我离开之前，我签了一份合同，只有我单方面签了。你加入公司后，公司签署了合同（合同规定，如果你在两年内离职，将获得2.4万美元的赔偿）。当我即将加入一家公司时，公司突然停止工作，然后我的培训公司把我送到另一个地方，我离开时需要支付赔偿吗？公司还没有签署这份合同，公司也没有雇佣我。合同有效吗？

2022-09-07 00:33:43

您好！一般是双方签字生效。你现在是否已经开始工作了？是出现法律纠纷吗
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：
1.双方协商;
2.向劳动监察部门进行投诉;
3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;
4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼) 法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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