三年前，由于工作原因，我离开了厦门的一家大企业。当时我没有处理辞职。截至目前，劳动合同尚未终止。我该怎么办
劳动合同纠纷
2022-09-06 20:07:57
律师解答共有3条
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和上一家公司未解除劳动合同，已经入职新公司的，应当及时解除劳动关系。法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。
而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失 -
劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
