法律问答

下班时间在公司外，和员工打架的公司可以开除吗？

劳动合同纠纷

2022-09-06 14:52:18

单位不可以随便开除员工，开除员工的时间参考如下：只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时，用人单位可以解除劳动合同。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
第一种情况，如果员工打架被追究刑事责任的，则用人单位可以依据劳动合同法规定，解除劳动合同。第二种情况，如果员工打架没有被追究刑事责任的，那么就要看该员工的行为是否严重违反用人单位规章制度来处理
可以向劳动局投诉的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工在公司抽烟可以开除吗

劳动合同纠纷 2090

员工在下班时间打架，会被开除吗？

需要结合公司的规章制度具体分析的

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

哺乳期辞退

哺乳期用人单位可以辞退员工吗

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

挪用公款罪立案标准

酒店员工挪用公款开除要补偿吗

下班时间在公司门口打架违反公司规定了吗？公司有权利开除吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

员工生病公司能辞退吗

员工生病公司能辞退吗

01:20

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

上班时间打架能被公司开除吗？……

你好，按公司规章制度处理

下班时间打架公司可以开除员工吗？

如果无法协商，申请劳动仲裁

这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？

这个要看具体的情况的

他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算

你好，主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法，则应该支付你的是经济补偿金，不是赔偿金。但需要

陪产假25天，六日算在内吗？

陪产假包含周末。操作建议：1.提前了解当地陪产假政策；2.与单位协商确定休假时间；3.准备相关证明，

我在一家公司工作了11天，没签合同，现在想离职，她当时答应给

针对公司未与您签订劳动合同的情况，您可以首先与公司协商，要求补签劳动合同并支付应得的工资。如公司拒绝

我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

张掖律师高台县律师临泽县律师民乐县律师山丹县律师肃南律师甘州区律师

兰州律师天水律师庆阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权