我已经在一家建筑公司的分包商做了五个月的技术指导工作。我口头同意月薪10000元。本人未与本人签订劳动合同，工作期间未缴纳社会劳动保险。目前，工资按每月8000元计算，要求对方对未支付的社会保障给予经济补偿，并全额支付拖欠的劳动工资。
2022-09-06 11:35:16
律师解答共有1条
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
