法律问答

公司不给陪产假。它表示届时将给予补贴。如果你想休息，你必须请假

2022-11-23 21:40:25

您好，申请仲裁~
你可申请劳动仲裁的
建议申请劳动仲裁
如果公司不给陪产假，劳动者可以采取下列方式维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陪产假可以提前休吗

劳动合同纠纷 3385

公司不给员工休产假怎么办？但办公室的人可以休产假

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面： 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理

公司一个人合作协议（范本）

个人合作 324

公司一个人合作协议（范本）

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

陪产假多少天

陪产假多少天

01:42

收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

收养孩子如何休产假

收养孩子如何休产假

装饰公司装修合同通用样本

装饰公司装修合同通用样本

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

男方陪产假报销流程怎么走

男方陪产假报销流程怎么走

01:14

收养能不能休产假

收养能不能休产假

库房管理制度通用版

仓储保管 324

库房管理制度通用版

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1905

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1415

实习单位可以出具实习证明，但学校不承认

协商处理，有约定按约定处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1015

与公司发生纠纷，算不算旷工？

您好，依据单位的规定办理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 895

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

离职前必须做一个月，这合法吗？

员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形：一是依法立即

判决抵押无效如何处理

抵押担保 800

他们说他们包括食物和住宿，然后他们让我们支付住宿费是否合理？

你们可以和对方协商

实习到期后，学校不允许离开

需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定，该条款应当无效

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

绥化律师绥化找律师绥化律师绥化劳动纠纷律师绥化劳动仲裁律师绥化劳动合同纠纷律师

绥化律师安达市律师海伦市律师兰西县律师明水县律师青冈县律师庆安县律师绥棱县律师望奎县律师肇东市律师北林区律师

绥化房产纠纷律师绥化公司法律师绥化合同纠纷律师绥化婚姻家庭律师绥化交通事故律师绥化劳动纠纷律师绥化刑事辩护律师绥化债务债权律师