劳动合同与劳动合同的区别，谁能签订劳动合同？个体企业能否雇佣职员签署劳动合同？如何确定合同是劳动合同还是劳动合同？
劳动合同纠纷
2022-09-05 14:13:31
律师解答共有3条
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雇佣合同和劳动合同主要有以下区别：
1、二者的历史不同。
2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同。
3、两者的目的不同。
4、受国家干预的程度不同。
5、主体及其关系不同。
6、法律调整不同。
7、争议的处理程序不同 -
从适用法律角度来看，劳动者依照《劳动合同法》的规定获得工资报酬；而劳务者的报酬是根据《合同法》中有关合同等取得。签订劳动合同的员工，享有《劳动合同法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣与被雇佣的关系
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
