法律问答
你好,兼职工资一个月合理吗?据说工资是一个月,但现在工资还没有在12月4日到10月支付
2022-11-24 06:11:25
律师解答共有4条
您好,建议协商解决
根据劳动
合同
及实际情况确定
可以去
劳动仲裁
仲裁
兼职工资标准是多少要根据具体情况确定,可以按时或者按计件的形式,一般由双方约定应发工资的数额,约定的数额不能低于当地的最低工资标准,同时工资支付周期最长不得超过十五日。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期7天没有工资合法吗?
劳动合同纠纷
495
工资一个月压一个月什么时候发?我是8月3日进入的职位。按照它
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定
人咨询过
继续咨询
辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
劳动合同纠纷
1045
没有合同,据说上个月的工资是下个月30日支付的,但从来没有按
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退
2685
10从月份到现在,工资还没有支付。本来这个月27日发工资,1
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
单位不按月及时支付工资
工资福利
19127
你好,我做了一周的兼职工作,但是公司说要等到月底或者下个月才
兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算,但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小
人咨询过
继续咨询
员工支付单位一个月工资可立即辞职?
辞职跳槽
21365
你好,我们每月15日支付工资,但我已经工作了3个多月,还没有
劳动者在上班半个月后辞职,即使没签合同也是有工资的。用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同的时候,需
人咨询过
继续咨询
工资支付
工资福利
22020
公司经济裁员,赔偿金9个月合理吗?工资4月半个月,5月半个月
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
工资与支付
工资福利
31614
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
琼中律师
琼中律师
琼中律师