签了一年的合同，试用期三个月，工作了两个月，还在试用期，可以申请辞职吗？我没有违约
劳动合同纠纷
2022-09-05 13:33:31
律师解答共有3条
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般情况而言，劳动者有权提前30天通知用人单位，解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。
如果用人单位存在法律规定的情形的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金 -
试用期没签合同是不可以随时辞职的，需要提前三日通知用人单位才能离职。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付为签订劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
