法律问答

因工负伤，请病假必须补休30天方可视为工伤？

工伤索赔

2022-11-24 06:23:01

您好，依据你们单位的规定处理
依据你们单位的规定处理
职工因工伤而病休，如果在停工留薪内的，工资照常领取，由用人单位按照其原工资福利待遇来按月发放；若休的是病假，而由用人单位按照不低于最低工资标准的80％来发放。
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