法律问答
工伤医疗期与停工工资保留期的差异
工伤索赔
2022-09-05 11:00:49
律师解答共有3条
工伤医疗期和停工留薪期区别:
1、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变、需要护理的由单位负责;工伤医疗期内,工伤职工继续享受工伤医疗待遇、可得到病假工资或伤残津贴,单位不需对其护理负责。
2、停工留薪期一般不超过12个月;工伤医疗期的期限没有明确规定,工伤严重的情况会持续到退休等
可以到劳动部门投诉
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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