法律问答
2016年5月，我收到了公司的两份书面警告，我被解雇了。第二次书面警告是错误的。我在工作中和其他同事吵架了，对方打了我。然后他哥哥来打我。我不想让他们伤害我。公司没有赔偿，我被解雇了，没有赔偿！公司这样做合法吗？
2022-09-05 09:50:52
律师解答共有1条
员工即使还在试用期，也受到《
劳动合同法
》的保护。公司不能随意解除和劳动者的
合同
关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
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