法律问答
我在保安公司工作,于2015年12月4日开始工作。2015年12月25日,我申请辞职。不到一个月,我还在试用期。公司说我应该提前15天申请辞职。上面说如果我缺勤一天,我将被扣除三天的工资,如果我缺勤三天,我将被扣除九天的工资。我该怎么办?家里没有人把母亲的身体和腰间盘突出。我该怎么离开?帮助我。
2022-09-05 08:21:26
律师解答共有3条
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同
关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
您好,建议协商处理
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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