法律问答

你好，我刚开了一家商店，不懂劳动法，所以在雇佣工人后，我已经四个月没有签订合同了。一段时间前，我邀请的工人告诉我，他以前的工厂已经签订了员工合同，老板忘记续签，员工利用漏洞告诉他双倍的工资。当时，我不在乎送货。现在我有时间在春节期间想到这件事。我在网上查了一下才知道。我怎样才能弥补错误，避免金钱损失？毕竟，创业并不容易……谢谢……

2022-09-05 08:04:39

可以申请劳动仲裁的。要求经济补偿
公司拖欠工资的话建议不要自己辞职自动辞职单位可以不给经济补偿金可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
｛VIEWLIST｝首先可以和用人单位协商协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付被拖欠的工资。｛VIEWLIST｝用人单位拖欠工资可以到当地劳动监察大队投诉维权或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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吴勇波律师

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