法律问答
我在公司工作了三个多月。试用期过后,但我还没有签订劳动
合同
。现在我提议离开,公司是不允许的。我想知道我是否可以不签劳动合同就离开?
劳动合同纠纷
2022-09-04 18:31:33
律师解答共有3条
签了劳动合同试用期可以离职,劳动者在试用期离职需提前三日通知用人单位。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。
《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立
劳动关系
,应当签订劳动合同
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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