在因支气管哮喘请了三个月病假后，员工在工作半天后继续请假一个月。这种病有医疗期吗？工资是怎么支付的？
2022-09-04 09:52:40
律师解答共有3条
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员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
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劳动者在病假期间有工资。病假工资的基数按照以下三个原则确定：劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定
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若有医生请假条，可以请假，请假期间按照病假工资支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
