法律问答

对不起，公司的薪酬是根据离职前12个月的平均工资计算的，但公司已经停止工作并支付了几个月的基本工资。这合法吗？

2022-11-24 23:20:35

申请劳动仲裁。主张赔偿的1 根据情况而定的13
建议申请劳动仲裁
员工离职后，企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资。工资应当以货币形式来支付，且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。
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产假算在12个月平均工资里吗？

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄丽群律师

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上个月和原公司协商解除劳动合同，但是公司是按固定工资赔偿的，

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