1999年，我在工作中受伤，被认定为五年级。当时，工厂也派人来照顾我，并在出院后汇报了费用。休息两个月后我换了工作。直到现在，我想辞职，因为我的生活很难维持。工厂说有17万人，外加两年的失业押金。我不同意。我该怎么办？我来自山东省临沂市，
2022-11-25 01:29:15
律师解答共有2条
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你好，你是涉及到什么纠纷
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工伤期间不能被辞退。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在，拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职，如果拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，可以要求该公司支付工伤待遇时，再辞职更省事。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
