法律问答
怎么知道企业是非法裁员!不提前30天通知是否合法?公司给出的解释是“N3为您服务”,因此无法提前30天通知您!在这种情况下,是否可以提出2n的赔偿标准,并遵循
仲裁
程序。我快46岁了。北京人,企业要求在深圳工作。如果他们不这样做,他们将进行软性裁员。合法吗?
2022-11-25 01:38:49
律师解答共有4条
公司有没有答应支付经济补偿金
你好,是否符合法律规定
根据具体情况确定
在非过失性辞退的情形下,公司提前一个月书面通知员工本人来予以辞退,是符合法律规定的。或者公司也可以额外支付员工一个月的工资,与其解除劳动
合同
。
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