法律问答
公司更改了法定代表人和公司名称,要求老员工重新签订新公司的劳动
合同
。老员工该怎么办?
劳动合同纠纷
2022-09-02 18:42:18
律师解答共有3条
视实际情况而定,是否需要改签。我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,
劳动关系
直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付
违约金
。
根据《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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