法律问答
单位解除劳动
合同
的,应当给予什么补偿?
劳动合同纠纷
2022-09-02 17:02:44
律师解答共有3条
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定补偿情形,那就没有补偿。
2、用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除,应当补偿;如未经协商一致且劳动者不存在违法情形而强行解除,则应当支付双倍赔偿金
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
九级工伤解除劳动合同应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
2050
十年前出工伤评为八级伤残自愿解除劳动合同应得到什么赔偿
你好:单位无故与你解除劳动合同,你除了可以获得工伤赔偿外,也可以要求单位支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
十级工伤后单位解除劳动合同怎么赔偿
工伤索赔
190
工伤十级问单位和我协商解除劳动关系该怎么补偿
工伤不解除劳动关系怎么赔偿,职工因工致残被鉴定为伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相关待遇,并
人咨询过
继续咨询
十级工伤解除劳动合同怎样赔偿
解除合同赔偿
3941
劳动局评定八级伤,解除劳动合同单位需要支付哪些赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
工伤五级并解除劳动合同怎样赔偿
解除劳动合同
2340
二伤评定7级,如企业解除劳动合同,可得什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
劳动合同解除,八级工伤单位应该补偿员工多少钱
你好,按照当地标准进行
人咨询过
继续咨询
九级工伤解除劳动合同的赔偿有哪些
工伤事故赔偿
3241
工伤九级公司能否终止劳动合同?
劳动合同终止
23434
工伤九级公司能否终止劳动合同?
劳动合同终止
15614
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三门峡律师
三门峡找律师
三门峡律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡劳动合同纠纷律师
三门峡律师
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
三门峡房产纠纷律师
三门峡公司法律师
三门峡合同纠纷律师
三门峡婚姻家庭律师
三门峡交通事故律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡刑事辩护律师
三门峡债务债权律师