法律问答

扣除五险一金后，低于当地最低工资标准是否违法

2022-09-02 07:38:30

缴纳五险一金后不足最低工资标准不违法。依据《最低工资规定》第六条：确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
申请劳动仲裁维权
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最低工资标准包括五险一金吗

工伤索赔 265

请问，我们的合同约定的工资是2200元，可扣除五险一金后低于

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金比例怎么算

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01:32

最低工资标准是否包括五险一金

最低工资标准 938

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劳务派遣合同有五险一金吗

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扣完保险不够最低工资标准合法吗

可以就具体情况而定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

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01:29

劳务合同交五险一金吗

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扣工资超过20%，但是未低于当地最低标准，是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

已经是最低标准了，公司还要扣钱，到手的钱低于最低工资标准了，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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