法律问答
生病时,我会给家里的公司领导发一条请假的信息。当我回到工作岗位时,领导把我算为矿工一天,其他人算为事假。这是否违反了劳动法?
2022-09-01 16:12:00
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律师解答共有3条
您好,请问您签订劳动
合同
了吗
找法网咨询顾问
2022.09.01 16:07:17 解答
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你好,口头请假是否批准?签订的合约应该有相关的规定
劳动纠纷律师团队
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2022.09.01 16:10:30 解答
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
平台法律顾问团队
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2022.09.01 16:12:00 解答
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生病了在家发信息给公司领导请假,回来上班后领导算我一天矿工,其他都算事假,请问这违反了劳动法吗?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
生病了在家发信息给公司领导请假,回来上班后领导算我一天矿工,其他都算事假,请问这违反了劳动法吗?
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