法律问答
国庆法定休假三天,我们是私营单位,只有两天,其余时间没有加班费。这合法吗
2022-09-01 14:30:45
律师解答共有3条
收集
证据
,及时申请
劳动仲裁
你好,可以申请劳动
仲裁
解决
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国庆只放一天假可以吗
劳动合同纠纷
3705
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
清明加班费应该发1天还是3天
企业法律顾问
420
国庆法定节假日是三天还是七天
企业法律顾问
3431
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
一年有多少天法定节假日
01:37
2345
期间的最后一日是法定休假日怎么办
民法典
3808
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3290
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
公益性岗位和临时工有什么区别?
需要看公益性岗位的合同约定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1700
在实习期间,学校有权从中提取部分学生的工资吗?
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
三方签字必须工作满一年吗?
你好,根据协议约定履行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
25号离职日期到了,25号还需要上班吗?
这个要看你和单位的协商了
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
中专安排我们实习上夜班违法吗?
您好,按照学校的规定办理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师