法律问答

如果因工负伤未经上级评估，因工负伤辞职将获得何种补偿？

2022-09-01 11:34:58

辞职未休年休假可以要求公司进行补偿。在用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应按职工当年已工作时间折算应休未休年假天数并支付工资报酬（折算后不足1整天的除外）
临时工可提前三十天提出离职。如果由于以下原因提出离职的，可以获得经济补偿：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿；如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤评不上级，有没有一些经济补偿呢？

以劳动合同岗位约定为准

工伤鉴定后离职可获得那些赔偿？

你好，具体什么原因造成的

我在工作中受伤，伤残十级，单位有什么补偿，辞职有什么补偿？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

受工伤，但是没有评上等级。可以享有哪些补偿？

按照单位制度处理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3130

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2255

举报自己是童工会有什么影响吗？

您好，可以去劳动监察大队进行投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

您好，公司东西都拉完了也不说闭店

从法律角度看，员工在公司倒闭关门不赔偿时，应首先保留好与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单等

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

校长有权利停在编教师的课和班主任工作吗？让她去当内保。

具体操作上，如教师同意调整，可签订书面协议明确职责和待遇；如教师不同意，校长应说明调整理由，并尝试协

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

学校顶岗实习要求必须实习，必须亲属单位实习

您好，按照学校的规定办理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

护士的夜班费是国家规定的吗？

临床一线护士工作强度大,精神紧张,常年超负荷工作,极大部分都处于亚健康状态。然而与付出不成正比的是护

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动仲裁律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师