法律问答
领导要求员工每天下班后发送每日工作日志。如果你不付钱,你会被罚款的。这种行为合理吗?
2022-11-25 15:50:30
律师解答共有3条
你好,建议向劳动部门投诉处理
主管有权决定发开会的加班费吗
不加班被老板扣工资可以告老板。根据相关法律规定,员工加班应当支付加班费,若是不支付,则是违反了法律的规定,劳动者可以申请
劳动仲裁
,但是应当提供相应的
证据
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司员工加班要扣除吃饭时间合理吗
劳动合同纠纷
863
你好,公司领导对于有员工没有交工作日志的行为进行罚款,这种做
企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
让员工待岗但不发绩效工资违法吗
员工绩效
工资条该由哪个部门发,不发违法吗?
劳动合同纠纷
955
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
王带律师
广东天穗律师事务所
员工能拒绝加班吗
01:19
2345
单位不发工资条是否违法呢
工资条资讯
公司要求员工每天发公司推广的朋友圈,不执行者扣工资或者辞退,
公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
私企要求员工周日时间听讲座学习,不去的扣一天工资,这样合理吗
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳
人咨询过
继续咨询
上司在员工群里说大家不写工作日志扣除工资,员工不在乎,只是中
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
中专生勤工俭学干到一半不干了,然后第二次去勤工俭学中途又干到
针对中专生勤工俭学频繁离职的情况,首先,应反思离职原因,提升自我管理和职业规划能力。其次,若担心影响
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
只给当地最低工资,该怎么办?
向当地劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
未成年,但是出去上班了,自己有收入来源能不能去KTV,酒吧玩
针对未成年人进入KTV、酒吧的问题,具体操作如下:1. 监护人应加强对未成年人的教育和监管,明确告知
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
身份证过期后还能在工厂工作吗?
身份证过期能找工作,与用人单位交代清楚即可,同时可以使用临时身份证证明身份,临时身份证的有效期为3个
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三亚律师
三亚找律师
三亚劳动纠纷律师
三亚劳动仲裁律师
三亚劳动合同纠纷律师
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
三亚房产纠纷律师
三亚公司法律师
三亚合同纠纷律师
三亚婚姻家庭律师
三亚交通事故律师
三亚劳动纠纷律师
三亚刑事辩护律师
三亚债务债权律师