我想问一下,老板是否要求员工下班后不要回家在公司休息,但员工坚持回家,员工在回家的路上被电动汽车撞倒,这是工伤?
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如果无法认定为上下班途中,那么不宜认定为工伤,建议让员工尝试走
交通事故赔偿进行维权,老板是否最终需要认定承担责任,需要根据案情进行分析!
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如果是员工在下班途中受到人身伤害的是否应认定为工伤要根据情况而定。下班途中认定工伤需符合以下条件:
1、必须是在上下班的规定时间发生的
交通事故;
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任;
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。