法律问答

公司已被收购，需要重新签订合同，能否拒签

劳动合同纠纷

2022-08-31 15:51:04

公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金
公司被收购之后，依据收购方和被收购方的约定，约定原劳动合同继续有效的，双方劳动关系可以继续履行，但是要变更劳动合同的主体；约定重新签订劳动合同的，收购方和劳动者重新签订劳动合同；不同意重新签订劳动合同的，原劳动合同关系终止，原用人单位应向劳动者支付经济补偿
合同的签订注重公平原则，注重意思表示自治，即在真实的意愿下与对方订立合同。若双方达成协议，愿意重新订立合同的，是可以签署的，但要注意自身权益的保护，比如对比原先的合同，有哪些条款发生变化，是否合法，是否损害自身的利益
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公司被收购必须重新签合同吗

劳动合同纠纷 1165

公司被合并，合同主体发生变化，重新签订，可以不签订赔偿吗？

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

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陈平凡律师

芙蓉律师事务所

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公司主体变更，需重新签订劳动合同，不签可获得赔偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

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公司被收购，要求重签合同，不签合同n能赔到钱吗

协商处理，如果协商不成可以起诉解决

公司被收购，要求重新签合同，如果不签能赔偿吗（无固定期限）

您好，你们现在跟公司是怎么协商的呢

辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同

当保安没有签订劳动合同是否违法？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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