工作了一年半，离开了，公司说下个月不发工资该怎么办？离开后真的不给工资吗？
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如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《
劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动
合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立
劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和
社会保障局内设机构
劳动仲裁委员会申请劳动
仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
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劳动者可以向当地
劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
