法律问答
今年11月2日入职,但没有签订劳动
合同
。工资按正式员工标准发放,但没有缴纳社保。同年12月中下旬签订了劳动合同,但12月还是没有缴纳社保。同年,我想辞职。公司要求辞职一个月后离开,但我想马上离开。合法吗?
2022-08-31 10:34:18
律师解答共有3条
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面
证据
),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动
仲裁
解决
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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