即使我的合同到期，公司也打算与我签订一份不固定的劳动合同。合同中有一条规定：合同终止的赔偿金额以平均月薪为基础，而我是一名销售人员，每年将获得几笔奖金。我认为赔偿基数应该以去年的全部收入为基础。劳动法是如何规定的？
劳动合同纠纷
2022-08-30 19:04:56
律师解答共有3条
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合同到期补偿的规定根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
