法律问答
工资1470请一天病假。扣劳动发多少?
2022-11-26 12:14:39
律师解答共有4条
您好,建议和单位协商解决
以当地政策和单位制度为准
按公司的制度处理的
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假扣多少工资
劳动合同纠纷
2275
一个月3200,请了一天病假要扣多少钱?
你好,依据单位的规定办理
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
员工劳动赔偿金如何计算
民法典
1421
请病假扣工资吗
劳动合同纠纷
3355
基本工资4000休了2天病假,应该发多少
你好,依据单位的规定办理
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
陪产假发全额工资吗
01:27
2345
工资4200请病假一天多少钱
劳动合同纠纷
1755
月工资4千休了两天病假,工资应该发多少
按照病假工资计算
人咨询过
继续咨询
我上班五年多,一个月5000工资,请两天病假会扣多少钱?
员工请病假一天,工资可扣除至低于当地的最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。至于具体的扣除数
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2190
入职前须往一个固定账户转账1800购买西服费合法吗
不合法。若遇此情况,可采取以下措施:1. 拒绝支付,与雇主沟通了解原因;2. 若沟通无果,可向劳动监
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
报告童工的电话号码是多少
您好,详细说明情况
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
旷工离职会被记录在档案中吗?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
17岁的未成年人是否可以在台球厅这样的娱乐场所工作
可以向劳动局投诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
我收到了公司发来的返岗通知书,不上班就会被开除
协商不成搜集证据申请仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
扬州律师
扬州找律师
扬州劳动纠纷律师
扬州劳动仲裁律师
扬州劳动合同纠纷律师
宝应县律师
高邮市律师
江都市律师
仪征市律师
广陵区律师
邗江区律师
扬州房产纠纷律师
扬州公司法律师
扬州合同纠纷律师
扬州婚姻家庭律师
扬州交通事故律师
扬州劳动纠纷律师
扬州刑事辩护律师
扬州债务债权律师