法律问答
与单位签订的芬动
合同
是两年,但工作11个月后被通知解雇,可以要求赔偿吗?
2022-08-30 13:52:24
律师解答共有3条
按《
劳动合同法
》第四十四条第一项、第四十六条第三项、第四十七条规定,劳动合同期满,用人单位不续签劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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