4与单位签订的一年合同，试用期为一个月，1.合同规定试用期后购买社会保障，单位没有购买，可以培训吗？2.国家节假日上班，补休后，可以培训加班费吗？3.11月被解雇，单位提前说本月会在部门解雇一个人，但没有具体说谁。有赔偿金吗？
其它
2022-08-30 09:10:39
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿违约金、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
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