法律问答
劳动
合同终止
与工资计算
其它
2022-08-30 09:00:27
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
终止劳动合同的赔偿标准如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款规定,劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的24时为准
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同解除工资如何计算
劳动工伤
120
想协商解除劳动合同,但是公司的补偿金计算中月工资计算方式不符
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同书的范文
财会
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
非法解除劳动合同算解除了吗
民法典
654
解除劳动合同补偿金计算
劳动工伤
157
企业与员工协商解除劳动合同,经济补偿中,平均工资计算标准?
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
个人解除劳动合同赔偿多少钱
01:04
2345
合同未生效用解除么
民法典
456
劳动合同解除,工作年限怎么算?
确定劳动者的工作年限: 1、员工缴纳社会保险记录; 2、员工与用人单位签订的劳动合同; 3、用人单位
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
解除劳动合同经济补偿金的月工资怎么算?
单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
930
加载中