法律问答
你好，我想问一下，我已经和我们的商店签了
合同
。每次我签合同都是一年，10月底到期，但我在9月8日辞职。如果他不在本月10月8日支付我的工资，我能去劳动局起诉他吗？我们应该遵循什么程序？非常感谢。
2022-08-30 05:36:53
律师解答共有1条
对于
劳动争议
劳动者不能直接起诉，要适用
仲裁
前置原则。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请
劳动仲裁
。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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