法律问答
你好我在**公司工作了15年。现在公司负债了。现在领导们正在做说服同事辞职的工作。我希望我们能主动离开。然而，作为一名老员工，我不愿意独自离开。我希望公司能得到经济补偿，但我们的
合同
是与外包单位签订的，只是与在岗单位的实际合同。我如何合理合法地要求赔偿？
2022-08-30 03:00:49
律师解答共有3条
员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《
工资支付暂行规定
》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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