法律问答

我在这家公司工作了16年,没有固定期限的合同。现在公司的原因是管理不善。首先,终止劳动合同,每年支付一个月的补偿金。第二,转岗。劳动合同由专员签署。现在我成了一名普通员工,工资没有变化,奖金必须减少,总工资也会减少。如果我不同意,公司会提前30天通知我裁员。这合法吗?

2022-08-29 15:17:58
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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