法律问答

公司能否因非法减薪而要求辞职和劳动补偿？如果你可以要求劳动补偿，你应该怎么做？

劳动合同纠纷

2022-08-29 13:20:35

在满足一定条件下，事实劳动可以要求补偿，单位应当支付终止或解除事实劳动关系经济补偿金。事实劳动是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣以及口头协议达成的劳动雇佣
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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