法律问答
这家公司的底薪是1100英镑。在支付工资时，我们知道工资是按照22天制计算的。公司这样做是违法的吗
2022-11-27 00:49:31
律师解答共有4条
要看劳动
合同
或规章制度约定！
你好，建议向劳动部门投诉处理
您好，这种情况可以协商处理的
如果企业实行年薪制的，应当每月预付工资，年终结算，绝对不可以在年度结束后才支付。用人单位未依法支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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