法律问答
试用期第五天被免薪解雇是否合法
2022-08-28 20:30:50
律师解答共有3条
您好,可申请
劳动仲裁
已过试用期如果公司没有法定理由是不得解除的,你可以申请劳动
仲裁
要求继续履行
你好,在试用期内,单位应举证证明劳动者不符合录用条件,才能与劳动者解除劳动
合同
,否则就是违法解除劳动合同
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