法律问答
如果工伤评定为10级且
劳动关系
未终止,用人单位的补偿计算方法,以及如何计算劳动关系是否终止
2022-08-28 18:12:47
律师解答共有3条
劳动关系终止的赔偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算
关于劳动关系解除后的补偿的计算《
劳动合同法
》第四十七条规定,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算等等
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,赔偿项目应当由谁赔偿,应按照以下情况区分处理:单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。
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