公司是否对因同事在工作期间打架而造成的伤害承担连带责任
人身损害赔偿
2022-08-28 04:08:57
律师解答共有3条
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若员工是在工作时间和工作场所打架死亡，并且其具体情况符合“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的情况，则应认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。反之，如果员工打架不是因为履行工作职责受到暴力伤害，则不是工伤，也就意味着不能享受工伤保险待遇
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需要具体看公司在事件过程中有没有过错，有过错承担与其过错相应的责任
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您好，看伤害程度如何
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
