您好，打扰一下，单位在产假期间用产假津贴支付工资，但产假期间支付的工资总额低于产假津贴。剩余的生育津贴属于该单位。合法吗
2022-08-27 23:26:56
律师解答共有3条
-
女职工产假的生育津贴：女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）
-
您好建议协商解决
-
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
