法律问答
公司将劳动
合同
约定的工资分解为基本工资和加班工资,违法吗?
2022-08-27 21:26:57
律师解答共有3条
按照日工资计算的啊
1、实际发放的工资与合同上的工资不一,双方都认可的,视为对劳动合同工资的重新约定;
2、公司再在实际工资的基础上降到合同工资,属于调薪;
3、企业有权根据自身生产经营状况及需要调整员工的薪酬标准,但是必须要有“充分的合理性”,否则就是侵犯员工合法权益的行为。
4、所以,若您的公司不具备上述充分的合理理由,是不能随便降低员工工资的
你好,协商不成,申请
劳动仲裁
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