法律问答
你好,我在公司工作。现在情况很糟糕,公司劝我不要离开。我怎样才能保护我的权利?
劳动合同纠纷
2022-08-27 16:21:02
律师解答共有3条
可以申请
仲裁
要求赔偿
1提起
劳动仲裁
,以法律途径维护自己的权利
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司强制员工加班,员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
95
你好!现在公司的经济效益不是很好 ,公司叫我们离职 ,我该如
你好! 可以依法要求公司支付经济补偿,若协商不成,可以申请劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
公司一个人合作协议(范本)
个人合作
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1915
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
你好律师,我在公司上班两年,无缘无故被辞退,我应当怎么维护自
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
装饰公司装修合同通用样本
装修
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
被辞职员工公司怎么赔偿
01:11
2345
实习生可以自己离职吗
实习生资讯
你好!我想咨询下,公司变相的辞退我,我该怎么维护我的合法权益
你可以要求赔偿金
人咨询过
继续咨询
库房管理制度通用版
仓储保管
324
你好我在酒店上班一年了,没有签合同,也没有上保险,公司想辞退
在没签订劳动合同时,劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系,并
人咨询过
继续咨询
公司搬迁但是辞退员工有补偿吗
公司搬迁辞退员工,常见处理方式为支付经济补偿。选择处理方式时,应遵守《劳动合同法》规定,确保公平合法
人咨询过
继续咨询
如何化解企业试用期间存在的潜在风险
要化解试用期风险,企业应:1. 明确录用条件并书面告知员工;2. 定期评估员工表现,留存证据;3.
人咨询过
继续咨询
我在一家公司面试成功,但我不想去哪里,人事要是给我发了off
可以拒绝,但应妥善处理。 1. 若未签合同,仅面试成功,可礼貌地向人事表达决定,并感谢给予的机会。
我想问一下女性产假有的说是158天,有的说是98天
您好,产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,一般是由单位帮助申报,款项也是打到单位账户,如果单位正常
公司要求提前一个月打辞职报告
如果公司在你离职后拒绝支付工资或出具离职证明,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司支
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佳木斯律师
佳木斯找律师
佳木斯律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯劳动合同纠纷律师
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师