你好，今年3月14日入职，8月21日被老板无缘无故叫去说我不合适，说明我被解雇了。公司说试用期为6个月，9月14日为6个月。在这五个多月里，公司没有和我签订劳动合同。我可以无缘无故与老板协商解雇赔偿吗？在工作中，我没有犯任何错误，被无缘无故解雇。
2022-08-27 14:48:40
律师解答共有3条
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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金
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如果是在入职一个月内没签订劳动合同，不是违法的，只要在一个月内签订即可，未超过一个月，那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
