法律问答

工厂在辞职期满后一个月内不支付工资合理吗

2022-08-27 14:21:42

员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞工到期压一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 1225

去工厂里面辞职，并且工厂里压了一个月的工资，这样子合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

贵州瀛黔（贵安新区）律师事务所

压的工资辞职后会发吗

压的工资辞职后会发吗

01:34

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

辞工到期了工资下个月才发合法吗

劳动合同纠纷 2425

去工厂里面辞职，并且工厂里压了一个月的工资，这样子合理吗

如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

辞职可以要求马上结清工资吗

辞职可以要求马上结清工资吗

01:02

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期公司不续签算违约吗

去工厂里面辞职，并且工厂里压了一个月的工资，这样子合理吗

突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

辞职了，不在原公司上班，老板还压一个月工资合理吗

辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3125

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

我要计算上一年的平均工资，包含单位给我申请的市里和区里的人才

在不同情况下，计算上一年平均工资的具体操作如下： 1. 若单位已明确将人才补贴纳入工资总额，则在计算

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

手持身份证照片入职是否安全？

您好，如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人，别人可能拿这些信息从事违法行为

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1475

请问派出所户籍室什么时候上班？A

法律分析：派出所户籍室周六周日不上班。派出所是政府机关，实行每周对外办公五天，即周一到周五对外办公，

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

您好酒吧行业属于不归劳动局管啊

酒吧都属于正规的营业用人单位，只要本人和酒吧产生了劳务关系就需要签订劳务合同需要签订劳动合同。劳动合

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1225

我这里暑假工规定从6月20日做到8月25日，但是我只想做到8

首先，您应查看与雇主签订的暑假工合同，了解是否有关于提前终止合同的条款。如果有，按照合同条款操作即可

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动仲裁律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

苏州刑事辩护律师苏州公司法律师苏州债务债权律师宿州刑事辩护律师宿州婚姻家庭律师宿州公司法律师宿州债务债权律师宿州房产纠纷律师苏州合同纠纷律师宿州合同纠纷律师苏州劳动纠纷律师宿州交通事故律师