法律问答
你好,如果你没有签订劳动
合同
,被裁员,你能要求赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-08-27 06:42:31
律师解答共有3条
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉,如果在时效内能得到赔偿。另外,如果仍然在
仲裁时效
内,未签订劳动合同,辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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